Cadre de la simulation et objectifs
Nos prestations de formation et de simulation répondent au cahier des charges pédagogique et budgétaire de nos clients. Nous proposons aujourd'hui trois types de simulations :

  • La simulation « générique »
A partir d'un contexte entièrement simulé recréé par notre équipe, les participants sont confrontés à des situations liées à des cas réels d'entreprise, au sein desquelles ils incarnent chacun une fonction de cadre dirigeant.
AXE D'EFFORT : acquisition de méthodologies / sensibilisation / enjeux managériaux

  • La simulation « customisée »
A partir de données réelles, les participants élaborent des stratégies et des modes d'action ayant des retombées opérationnelles concrètes. Chaque participant occupe sa fonction réelle. Les procédures sont celles de l'entreprise réelle. Les délais de réponse sont conformes aux délais réels.
AXE D'EFFORT : rupture stratégique / entraînement / enrichissement des procédures

  • La simulation « en réel »
Les participants ignorent, au moins durant les premières heures, qu'il s'agit d'un exercice. ARTEM-IS reproduit les actions des parties prenantes impliquées par le scénario de crise retenu par le commanditaire et confronte les différents organes et services de l'entreprise à une situation de crise.
AXE D'EFFORT : training / audit / test des procédures